1.Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.
2.Обеспечивать раннее выявление, квалифицированное и своевременное обследование, специализированное лечение, диспансерное наблюдение за больными работоспособного возраста, страдающими ревматизмом, ревматическими пороками сердца, ревматоидным артритом, болезнью Бехтерева, затяжным септическим эндокардитом, ревматическим миокардитом, деформирующим остеопорозом с поражением крупных суставов, диффузными заболеваниями соединительной ткани.
3.Проводить диспансерное наблюдение за больными ревматологического профиля, инвалидами, участниками Великой Отечественной войны, воинам-афганцам, лицам, принимавших участие в ликвидации аварии на ЧАЭС, проводя весь комплекс лечебно-профилактических мероприятий, изучая эффективность диспансеризации.
4.Обеспечить обоснованную выдачу справок и иных документов, содержащих элементы экспертизы состояния здоровья. Проводить экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с действующим Положением об экспертизе временной нетрудоспособности (регламент работы), функциональными обязанностями лечащего врача СПб ГБУЗ «Поликлиника 37», осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности. Выдавать листки нетрудоспособности, своевременно направлять больных на врачебную комиссию и медико-социальную экспертизу с целью определения трудоспособности, инвалидности. Выявлять и учитывать длительно и часто болеющих.
5.Консультировать больных по направлению других специалистов учреждений.
6.Осуществлять в соответствии с показаниями, своевременную госпитализацию больных.
7.Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлиническим учреждением и стационаром в обследовании и лечении больных.
8.Осуществлять отбор больных на санитарно-курортное лечение.
9.Добиваться выявления болезни на ранних стациях, уделять большое внимание по работе по раннему выявлению социально-значимых заболеваний.
10.Активно внедрять в практику новые средства и методы профилактики, лечения и восстановления больных ревматическими заболеваниями.
11.Четко вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать рецепты, установленную учетную и отчетную документацию.
12.Организовать разработку и проведение организационно-методических мероприятий с врачами-терапевтами по улучшению качества диагностики, обследования, лечения, и диспансеризации больных с ревматическими заболеваниями.
13.Проводить анализ причин заболеваемости, инвалидности, смертности больных с ревматическими заболеваниями, эффективности их диспансеризации с составлением конкретного плана профилактических мероприятий.
14.Организовывать и проводить средин населения санитарную пропаганду медицинских знаний по профилактике ревматизма и ревматологических заболеваний.
15.Проводить мероприятия по повышению квалификации врачей других специальностей учреждения по вопросам раннего выявления заболеваний ревматизмом.
16.Знать и соблюдать правила внутреннего распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; контролировать выполнение вышеперечисленных правил подчиненным персоналом.
17.Знать положения, инструкции, руководящие материалы и другие документы вышестоящих органов по организации неврологической службы в поликлинике. Доводить до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы и распоряжения администрации, а также другие официальные документы.
18.Обеспечить знание подчиненным средним медицинским персоналом офтальмологического кабинета своих функциональных обязанностей, как при обычной деятельности, так и при проведении мероприятий гражданской обороны.
19.Организовать правильное ведение всей установленной документации. Проверять и принимать меры к своевременному и правильному заполнению средним медицинским персоналом медицинской документации.
20.Вести учетно-отчетную документацию, принимать участие в составлении месячных и годовых отчетов, представлять администрации объяснительную записку о деятельности кабинета за год, анализируя результаты заболеваемости, нагрузку медперсонала.
21.Владеть навыками работы на компьютерной технике и отображать свою деятельность в электронном виде с применением программных продуктов и Интернет-ресурсов, используемых в СПб ГБУЗ «Поликлиника 37».
22.При отображении своей деятельности в электронном виде использовать электронную цифровую подпись, которая признана равнозначной собственноручной подписи в документе на бумажном носителе.
23.Обеспечить своевременное составление заявок и требований на необходимое оборудование, запасные части, медикаменты, растворы, хозяйственный инвентарь, бланки учетно-отчетной документации и пр., а также составление заявок на ремонт неисправной аппаратуры и приборов для обеспечения бесперебойной работы кабинета.
24.Обеспечить рациональное распределение и учет производственной работы, внедряя мероприятия по научной организации труда, используя опыт лучших учреждений города.
25.Внедрять в практику новые методики.
26.Контролировать правильность использования аппаратуры.
27.Осуществлять контроль и руководство работой среднего медицинского персонала ревматологического кабинета. Проверять правильность выполнения врачебных назначений средним персоналом, правильность ведения медицинской документации.
28.Проходить повышение квалификации в рамках системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования в виде индивидуального пятилетнего цикла обучения с прохождением сертификации или аккредитации медицинского специалиста. Не позднее 30 дней представить в отдел кадров документ подтверждающий факт прохождение цикла обучения, сертификации или аккредитации.
29.Обеспечивать надлежащее санитарно-гигиеническое состояние помещений отделения, установленной формы одежды.
30.Принимать участие в обще поликлинических врачебных конференциях, обеспечить участие медицинских сестер ревматологического кабинета в обще поликлинических конференциях медсестер.
31.Предоставлять администрации график отпусков сотрудников кабинета до 15 ноября текущего года.
32.Ставить в известность администрацию обо всех случаях нарушения трудовой дисциплины или невыполнения распоряжений.
33.Ставить в известность администрацию поликлиники в случае невозможности приступить к работе по графику при заболевании или какой-либо причине.
34.Для своевременного начисления заработной платы представлять в установленные сроки листки временной нетрудоспособности.
35.В соответствии с нормативными документами проходить периодический медицинский осмотр.
36.Ставить в известность администрацию учреждения при изменении индивидуальных сведений (паспортных данных, места регистрации или жительства, семейного положения, сведений по военно-учетным данным и др.) с представлением необходимых документов для внесения необходимых корректировок в кадровые и бухгалтерские учетные документы.
37.Принимать участие в проведении в кабинете инвентаризации материальных ценностей, списании пришедших в негодность.
38.Соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии.
39.Контролировать выключение всей аппаратуры, осветительных и нагревательных приборов, закрытие кранов умывальников в кабинете по окончании рабочего дня.
40.В соответствии с Положением о персональных данных работников представлять администрации письменное согласие на обработку персональных данных в учреждении.
41.При всех чрезвычайных ситуациях незамедлительно информировать руководство поликлиники и принимаемых мерах.
42.Осуществлять свою производственную деятельность с учетом знания нормативных документов по противодействию и недопущению проявлений коррупции.
43.Незамедлительно уведомлять руководителя о случаях склонения работников к совершению коррупционных и иных правонарушений.
Требования:
высшее профессиональное (медицинское) образование по специальности «Лечебное дело», и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Ревматология» или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Ревматология», аккредитацию специалиста по специальности «Ревматология», практический опыт работы в условиях стационара или амбулаторно-поликлинической сети,
- соблюдение врачебной тайны;
- соблюдение клятвы врача;
- соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами;
- соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка;
- знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья;
- профессиональное развитие специалиста.
Условия:
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ • Испытательный срок 3 месяца