Машинист крана автомобильного (7-8 разряда)

Обязанности:

Управлять автомобилем и крановой установкой грузоподъемностью 25тн или 50тн., применяемой при погрузо-разгрузочных работах;

• Применять в процессе работы автомобильный кран по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей;
• Поддерживать транспортное средство и подъемное сооружение в технически исправном состоянии, не допуская работу с неисправностями, при которых эксплуатация запрещена;
• Осуществлять ежесменное обслуживание крана: проверка состояния перед каждым запуском (отсутствие потеков технических жидкостей и загрязнений), заправка топливом, определять неисправности в работе автомобиля, участвовать в проведении планово-предупредительного ремонта;
• Устранять неполадки автомобиля;
• В случае если поломка вне компетенции работника сообщать непосредственному руководителю;
• Бережно относиться к закрепленной технике и оборудованию.

Требования:

• Соблюдение техники безопасности на строительном объекте.

• Профессиональное профильное образование;
• Наличие квалификационного удостоверения по специальности на право управления транспортным средством соответствующей категории и краном данного типа 7- 8 разряда.
• Наличие водительской карты (тахограф)
• Наличие мед. справок
• Знание технических характеристик и устройства автомобиля
• Работа с первичной документацией (путевой лист, маршрутный лист)
• Знание правил и норм охраны труда и техники безопасности;
• Высокое качество выполняемых работ;
• Хотим видеть: ответственных, порядочных и честных неконфликтных водителей, не употребляющих спиртные напитки, готовых соблюдать трудовую дисциплину, и понимающих, что такое производственная необходимость.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, с первого рабочего дня.

• Северная надбавка с первого дня трудоустройства.

• Предоставление жилья на кустовых площадках и базе предприятия.

• Спецодежда, инвентарь и оборудование для работы,

• Вахтовый метод работы 30 /30 дней на буровых ХМАО-Югра, ЯНАО;

• Социальный пакет: ДМС; Ежегодная индексация заработной платы; Вознаграждение по итогам работы за год;

• Компенсация питания за счет предприятия.

• Дорога до места проведения работ и обратно - за счёт Работодателя;