"Завод "Буревестник"

Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением

80 000 - 150 000 rub
  • Гатчина
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 1 года

УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ!

Обращаю Ваше внимание, что вакансия открыта в г. Гатчина.

При отклике на вакансию прошу учитывать место расположения работодателя.

Обязанности:

  • Изготовление деталей согласно КД, ТД с надлежащим качеством и в требуемые сроки;
  • Подготовка инструмента и оснастки, установка заготовок;
  • Отладка и корректировка программ на станке;
  • Контроль процесса изготовления деталей;
  • Проверка деталей в процессе изготовления;
  • Решение проблем, возникающих при обработке деталей.
Требования:
  • средне-профессиональное (техническое) образование;
  • Опыт работы от 1 года;
  • Наличие подтвержденной квалификации не ниже 3 разряда;
  • Знание стоек Fanuc (аналогов), опыт в подборе режущего инструмента и самостоятельной наладки станка;
  • Умение подбирать режимы резания, корректировать и писать простые программы со стойки;
  • Подтвержденный опыт работы на токарном/фрезерном станке с ЧПУ;
  • Будет вашим преимуществом: понимание технологий обработки различных материалов, умение пользоваться CAD/CAM системам.
Условия:
  • Заработная плата от 80,000 до 150,000 до вычета налогов;
  • Надбавки за выслугу лет,
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
  • Оплата медицинского осмотра перед трудоустройством и периодического медицинского осмотра;
  • Бесплатная развозка по городу Гатчина (Аэродром, Въезд, Новый свет), от/до м. Московская;
  • Остановки общественного транспорта в шаговой доступности (жд/пл. Татьянино, ул. Чехова);
  • Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (рождение детей, сборы детей в школу (1-3 класс), подъёмные по завершению срочной службы в армии и др.);
  • Предоставление ДМС в соответствии коллективного договора;
  • Иногородним работникам предоставляется общежитие;
  • Наличие профсоюзной организации и активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия;
  • Повышение квалификационного разряда по результатам работы;
  • Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности).
  • Организованное питание на территории предприятия.