Обязанности:
«Федеральная сетевая компания - Россети» - одна из крупнейших электросетевых компаний в мире - оператор электрических сетей. Управляет компаниями, осуществляющими передачу и распределение электроэнергии, а также эксплуатацию и развитие электросетевого комплекса. Компания приглашает на должность Мастер Центральный линейный участок
Характер выполняемой работы:
- Знание и ведение оперативно-технической и отчетной документации;
- Планирование и организация работы подчиненного персонала;
- Соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, регламентирующие деятельность по трудовым функциям
Требования:
- Высшее образование (бакалавриат); средне-профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих;
- Знание правил применения и испытаний средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним;
- Знание инструкций по работам на линиях электропередачи, находящихся под наведенным напряжением;
- Знание инструкций по организации обходов и осмотров линий электропередачи воздушных линий;
- Знание законодательства Российской Федерации по охране окружающей среды;
- Опыт работы в электроэнергетике, в том числе в должности электромонтера по ремонту воздушных линий не менее шести месяцев;
- Работа с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, спец. программами;
- группа по электробезопасности.
Условия работы:
- Работа в стабильной организации федерального уровня;
- Возможность дальнейшего профессионального развития;
- Предоставление возможности обучения;
- Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ;
- 5-дневная рабочая неделя: пн - чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 15.45;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Страхование от несчастных случаев;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доп. выплаты к отпуску в размере одного ММТС;
- Возможность частичной компенсации абонементов в спортивные клубы;
- Новогодние подарки детям сотрудников;
- Возможность частичной компенсации санаторно-курортного лечения;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Выплата материальной помощи при рождении ребенка;
- Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
- Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях;
- Надбавки за выслугу лет в отрасли - до 30% к окладу;
- Возможность компенсации аренды жилья молодым специалистам;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Бронирование;
- Работа в дружном коллективе профессионалов.