Специалист по кадрам должен знать:
- Основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу, и методические материалы по управлению персоналом;
- Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- Порядок формирования и ведения базы данных персонала;
- Порядок составления отчетности по кадрам;
- Методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Правила охраны труда и пожарной безопасности.
- Оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами учреждения;
- Вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;
- Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов;
- Формировать требования к вакантной должности, профессии, специальности и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- Анализировать и определять потребность персонала в обучении;
- Пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.
- Высшее образование
- Опыт работы от 1 года
- Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00