Массовый подбор персонала
Обязанности:
- Организация и контроль выполнения работ на объекте с нуля
- Развитие филиала, поиск заказчиков
- Организация работы офиса, подбор офисного персонала на позиции: менеджер по продажам, специалист по подбору персонала
- Подбор и обучение бригадиров по стандартам компании
- Табелирование и расчет заработной платы сотрудникам
- Ведение документации на объекте
- Рекрутинг, массовый подбор персонала
- Реклама услуг филиала (аутсорсинг персонала) и реклама по привлечению персонала
- Ведение переговоров с заказчиком и урегулирование споров
- Работа с претензиями
- Контроль дебиторской задолженности
- Выполнение плана по обороту в месяц/год
- Отчетность: еженедельная, ежемесячная
- Наличие автомобиля обязательно
- Высшее образование
- Обязателен опыт управления персоналом от 20 человек
- Опыт работы с клиентами
- Хороший уровень владения ПК (знание Excel)
- Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, клиентоориентированность
- Презентабельная внешность
- Работа в крупной динамично развивающейся компании
- Корпоративная связь
- Стабильная заработная плата