Обязанности:
- Организация эффективной работы группы подбора персонала;
- Обеспечения выполнения показателей эффективности сотрудников вверенного подразделения;
- Личный подбор определенных категорий сотрудников (проведение интервью по компетенциям, организация собеседований с заказчиком);
- Анализ эффективности источников поиска кандидатов;
- Мониторинг рынка труда, формирование предложений с учетом особенностей/специфики рынка;
- Управление текучестью персонала;
- Разработка и реализация плана по повышению вовлеченности сотрудников;
- Знание технологий организации эффективного подбора персонала;
- Умение координировать деятельность с другими структурными подразделениями;
- Навыки эффективной коммуникации, разрешение конфликтов;
- Уверенный пользователь ПК. Отличные навыки работы в программах Word, Excel, PowerPoint, Outlook, 1С8 (зарплата и управление персоналом).
- Заработная плата обсуждается индивидуально;
- Полностью официальное оформление;
- ДМС