Условия:
- Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
- Пятидневная рабочая неделя.
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Возможность установления персональной надбавки.
- Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.
- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;
- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;
- материальная помощь к ежегодному отпуску;
- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации
- оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;
- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;
- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод и т.д.).
- Проверка графиков работы и табелей учета рабочего времени.
- Составление графиков отпусков, контроль за соблюдение графика отпусков, оформление отпусков.
- Формирование и сдача отчетности.
- Подбор персонала.
- Высшее профессиональное образование.
- Опыт работы по специальности.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Знание MS Office (Word, Excel), 1C: 8.3 ЗУП.
- Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат, ответственность, самоорганизованность.