Филиал ПАО Россети - МЭС Востока

Инженер-сметчик

От 107 000 rub
  • Хабаровск
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 3 лет

Обязанности:

  • Разработка, проверка и согласование сметной части проектной и рабочей документации;
  • Формирование, проверка и согласование выполненных работ (акты КС-2, КС-3, актов на прочие работы и т.п.); Работа в программных комплексах ГрандСмета, Госстройсмета, SAP, СЭДО;
  • Ведение деловой переписки.
Основные цели и решаемые задачи:
  • Проверка и согласование сметной части проектной и рабочей документации;
  • Приемка выполненных работ (акты КС-2, КС-3) и занесение актов в программные комплексы;
  • Отчетность;
  • Работа в программных комплексах Госстройсмета, SAP, СЭДО;
  • Ведение деловой переписки
Профессиональные знания:
  • Знание методических и нормативных документов в области ценообразования и сметного нормирования;
  • Знание смет на проектно-изыскательские работы;
  • Знание сметной части проектной и рабочей документации;
  • Знание актов выполненных работ (КС-2, КС-3, актов на прочие работы);
  • Знание программных комплексов ГрандСмета и (или) Госстройсмета.
Профессиональные умения и навыки:
  • Понимание и умение применять Методику 421/пр;
  • Формирование и проверка смет на проектно-изыскательские работы;
  • Умение разрабатывать и проверять сметную часть проектной и рабочей документации;
  • Формирование и проверка выполненных работ (КС-2, КС-3, акты на прочие работы и т.п.);
  • Чтение чертежей и понимание проектной документации;
  • Умение работать в программных комплексах ГрандСмета и (или) Госстройсмета;
  • Опытный пользователь ПК; Ведение деловой переписки;
  • Умение организовывать свой рабочий процесс.
  • Рассматриваются кандидаты, имеющие опыт работы сметчика, инженера-сметчика, специалиста по сметному нормированию и ценообразованию в сфере энергетики и/или строительства.
Условия:
  • Расширенный социальный пакет;
  • Добровольное медицинское страхование (в т.ч. стоматология), иные виды страхования (НС на производстве);
  • Карьерный рост;
  • Оплата детских лагерей, санатория; спортивные мероприятия (частичная компенсация спортивных услуг);
  • Материальная помощь к отпуску и при значимых событиях в жизни;
  • Наличие редких командировок (с целью повышения квалификации).