Обязанности:
- Руководство медицинским центром в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.. Взаимодействие с надзорными органами. ЭЛН.
- Организация работы медицинского персонала клиники по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг и лекарственной помощи населению.
- Участие в обеспечении организации лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности центра.
- Регулярный анализ деятельности центра и на основе оценки показателей его работы принятие необходимых мер по улучшению форм и методов работы.
- Контроль правильного и своевременного обследования и лечения пациентов. Контроль за постоянным внедрением в практику работы врачей современных, наиболее эффективных методов профилактики, диагностики и лечения больных, новых организационных форм и методов работы передовых медицинских учреждений.
- Осуществление работы по своевременному разрешению поступающих обращений пациентов.
- Организация обучения докторов работе в центре.
- Осуществление контроля за ведением медицинской документации в центре.
- Участие в решении сложных клинико-экспертных вопросов. Проведение анализа клинико-экспертных ошибок.
- Планирование и реализация новых направлений.
- Участие в подготовке и представлении планов и программ развития деятельности медицинской организации учредителям и руководству медицинской организации в установленном порядке.
участие в принятии решений в области бюджетного процесса медицинской организации.
участие в разработке целевых показателей деятельности специалистов и структурных подразделений медицинской организации и контроль их выполнения.
Контроль выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
- Высшее медицинское образование;
- Опыт клинико-экспертной работы - не менее 3-х лет;
- Опыт работы на руководящих должностях - не менее 1 года;
- Наличие действующего сертификата по организации здравоохранения;
- Коммуникабельность, организаторские способности, аналитический склад ума.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Своевременная оплата труда;
- График работы по договорённости
- Возможность профессионального развития и повышения квалификации;
- Скидки на лечение для сотрудников и их родственников;
- Компенсация связи и расходов на транспорт.