Обязанности:
- Комплектование ОСП кадрами требуемых профессий, специальности и квалификации, в том числе выполнение плана набора учеников водителей троллейбуса.
- Участие в подборе и расстановке кадров.
- Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями.
- Участие в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров.
- Ведение табельного учета руководителей, специалистов и служащих ОСП.
- Направление работников на медицинские осмотры.
- Оформление справок о трудовой деятельности работников ОСП.
- Участие в мероприятиях по контролю за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
- Обеспечение документооборота по кадровому делопроизводству между ОСП и Управлением по персоналу.
- Осуществление контроля за процедурой приема, перевода, увольнения, поощрения, наложения дисциплинарного взыскания работников ОСП и контроля своевременной передачи документов в Управление по персоналу.
- Своевременное предоставление и оформление отпусков работникам. Контроль своевременного предоставления работниками листков нетрудоспособности и иных документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе.
- Работа с информационными системами и базами данных предприятия по ведению учета движения персонала.
Требования:
- средне-профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации и стаж работы (опыт) работы в области документационного обеспечения работы с персоналом или в области подбора персонала не менее 1 года; либо высшее образование – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование –программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области документационного обеспечения работы с персоналом или поиска и подбора персонала, без предъявления требования к стажу работы.
Условия:
- Режим работы: 5/2, пн-чт с 8.15 до 17.00; пт с 8.15 до 16.00
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- Оплату больничных листов
- Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение
- Коллективный договор и профсоюз
- Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях
- Доплаты к заработной плате от 1 года работы
- Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
- Возможность получить высшее и средне-профессиональное образование за счет предприятия
- Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников
- Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия