Обязанности:
- Осуществление контроля работоспособности и управление телерадиовещательным и технологическим оборудованием, в том числе дистанционно используя системы мониторинга. Управление оборудованием, включение/выключение основного оборудования по режимам вещания, резервного оборудования в целях устранения технических остановок.
- Проведение анализа сообщений, поступающих от автоматизированных систем контроля о работе оборудования, принятие мер на восстановление работоспособности оборудования в соответствии с правилами технической эксплуатации и инструкциями.
- Выполнение оперативных переключений в электроустановках до 1000 В.
- Осуществление взаимодействий (переговоров) со сторонними организациями (Сети, сторонние операторы связи), другими подразделениями предприятия. Прием, сообщений, поступающих от дежурных территориально удаленных станций. Выполнение необходимых докладов в соответствии с внутренними регламентами.
- Осуществление допуска по нарядам и распоряжениям сотрудников к работам на оборудовании цеха, в том числе сотрудников сторонних организаций, оформление работ документально в журналах в соответствии с правилами ОТ и внутренними регламентами.
- Ведение оперативной эксплуатационной документации, учетной документации в электронном и письменном виде в соответствии с требованиями правил технической эксплуатации, регламентами, инструкциями, приказами и распоряжениями.
- График работы: сменный.
Требования:
- Высшее образование (Связь, телекоммуникации, электроника);
- Уверенный пользователь ПК, оргтехники, знание MS Word, MS Excel, e-mail;
- Коммуникабельность, ответственность, обучаемость.
- Опыт работы на предприятии связи (приветствуется)
- Возможно без опыта работы для выпускников профильных специальностей ВУЗов по профилю «Связь и телекоммуникации»
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК РФ (официальная заработная плата, пенсионные отчисления). Лучший в отрасли связи Коллективный договор, предусматривающий социальные гарантии: ежегодно выплачивается материальная помощь к отпуску (в размере 1 МРОТ), полис ДМС (дополнительные медицинские услуги, оплачиваемые предприятием), страхование от несчастных случаев (24 часа в сутки), 2 базы отдыха на Черном море и др. Среднемесячная зарплата за год, с учетом премий, 13-й зарплаты, составила 60 000 рублей.