2 Кат (аварийно-профилактической группы)
Обязанности:
- Поддержание показателей качества работы закрепленного телерадиовещательного и технологического оборудования в соответствии с требованиями правил технической эксплуатации и эксплуатационно-техническими инструкциями.
- Выполнение технического обслуживания, ремонта и настройки, планово-профилактических работ на объектах согласно утвержденным технологическим картам и графикам планово-профилактических работ, включая осмотр, чистку, поддержание работоспособности приемо-передающего оборудования, электрооборудования, климатического оборудования, охранно-пожарной сигнализации.
- Поддержание территории необслуживаемых станций в надлежащем виде (уборка, покос, покраска).
- Ведение производственно-технической документации, учетной документации в электронном виде в соответствии с требованиями правил технической эксплуатации, регламентами, инструкциями, приказами и распоряжениями, в том числе в информационных системах.
Требования:
- Высшее образование (Связь, телекоммуникации, электроника);
- Уверенный пользователь ПК, оргтехники, знание MS Word, MS Excel, MS Visio, e-mail;
- Коммуникабельность, ответственность, обучаемость.
- Опыт работы на предприятии связи (приветствуется)
- Возможно без опыта работы для выпускников профильных специальностей ВУЗов по профилю «Связь и телекоммуникации»
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК РФ (официальная заработная плата, пенсионные отчисления). Лучший в отрасли связи Коллективный договор, предусматривающий социальные гарантии: ежегодно выплачивается материальная помощь к отпуску (в размере 1 МРОТ), полис ДМС (дополнительные медицинские услуги, оплачиваемые предприятием), страхование от несчастных случаев (24 часа в сутки), 2 базы отдыха на Черном море и др. Среднемесячная зарплата за год, с учетом премий, 13-й зарплаты, составила 70 000 рублей.
- Устанавливается ненормированный рабочий день с дополнительным отпуском 4 календарных дня, за которые можно получить денежную компенсацию. Может устанавливаться разъездной характер работы с доплатой 15% к должностному окладу.