Обязанности:
- Выполнение работ по приему, взвешиванию, сортировке, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, согласно схемам складирования.
- Проверка соответствия поступающих на склад товарно-материальных ценностей с сопроводительными документами.
- Перемещение материальных ценностей к местам хранения с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам.
- Руководство работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада и на открытой складской площадке.
- Комплектование и отпуск материалов и оборудования для выполнения работ на основании требования накладной (форма М-11) за подписью начальника РЭС.
- Обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение режима хранения, учет складских операций.
- Обеспечение соблюдения правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, ведение установленной отчетности для передачи в бухгалтерию.
- Участие в проведении инвентаризации на складе.
- Своевременная выписка, заполнение путевых листов и товаротранспортных накладных, и выдача их водителям, убывающим в рейс.
Требования:
- Выполнять работы по обеспечению учета и хранения товарно-материальных ценностей
- Средне-профессиональное образование
- Знание и умение разбираться в технических характеристиках материалов и оборудования.
- Знание ПК на уровне опытного пользователя (основной пакет Microsoft Offise: Word, Ехcel, Outlook), знание и умение работать с первичной учетной документацией.
Условия:
Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом
- График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. пт. с 8:00 до 16:00
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Стабильная заработная плата (оклад + премия)
- Полный социальный пакет
- ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование
- Ежегодная индексация заработной платы
- Доплаты за выслугу лет после года работы (увеличивается с годами)
- Материальная помощь к отпуску (раз в год)
- Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору
- Компенсация части расходов на организацию отдыха детей
- Наставник каждому работнику
- Возможности для повышения квалификации и профессионального роста
- Обучение за счет работодателя