Заведующий научно-исследовательской лабораторией

Обязанности:

• Организовывать выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных в тематическом плане учреждения или отдела Института, и определять перспективы их развития по закрепленной тематике, выбирать методы и средства проведения этих работ.
• Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов работы лаборатории и представляет их руководству учреждения или отдела Института.
• Осуществлять научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематических планах подразделения, формировать их конечные цели и предполагаемые результаты, принимать непосредственное участие в проведении отдельных работ.
• Контролировать выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных работниками лаборатории, а также соисполнителями.
• Обеспечивать при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.
• Представлять на рассмотрение Ученого (научно-технического) совета Института или руководителя отдела Института научные отчеты по выполненным работам.
• Обеспечивать практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи.
• Принимать меры по рациональному использованию выделенных ресурсов и обеспечивать сохранность оборудования, аппаратуры и приборов.
• Проводить работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и рационализаторских предложений.
• Обеспечивать эффективность работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности работников.
• Следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда, трудовой дисциплины.
• Участвовать в подборе, аттестации и оценке деятельности работников подразделения, повышении их квалификации, представлять директору Института или заведующему отделом Института предложения по оплате труда и поощрении с учетом личного вклада в общие результаты работы, наложении дисциплинарных взысканий.
• Руководить работниками лаборатории.
• Отвечать за учет использования рабочего времени работников лаборатории и подписывает табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы.

Выполнять в срок и в полном объеме установленные индивидуальные количественные показатели результативности труда:

Наличие за последние 5 лет:

• Не менее 13 научных трудов (из них ежегодно не менее 0,6 публикации, аффилированной с ИМАШ РАН в индексируемых базах данных Web of Science/Scopus и 2 публикаций в РИНЦ);
• Результатов интеллектуальной деятельности и научных отчетов, зарегистрированных в установленном порядке;

Участие:

• В руководстве исследованиями по грантам РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п. (или участие в выполнении не менее чем в двух таких исследованиях);
• В создании, сопровождении и государственной регистрации объектов интеллектуальной собственности;
• В российских и зарубежных конференциях в качестве докладчика;
• Подготовке докторов (кандидатов) наук или в обучении аспирантов и студентов.
• Разрабатывать проекты технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований и прогнозы развития соответствующей области знаний и предложения о привлечении других учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей запланированных работ.

Требования:

• Ученая степень доктора или кандидата технических наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет;
• Наличие за последние 5 лет: -
• Не менее 11-ти научных трудов (из них не менее З-х публикаций, индексируемых в базах данных научного цитирования Web of Science/Scopus, и 8-ми публикаций, индексируемых в отечественной базе данных научного цитирования РИНЦ);
• Результатов интеллектуальной деятельности, зарегистрированных в установленном порядке;
• Докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);
• Участия в руководстве исследованиями по грантам РНФ или другим научным грантам, Программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, программам Министерства науки и высшего образования Российской Федерации;
• Участия в подготовке научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).

Условия:

• Назначение на должность производится по результатам конкурса
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 42 календарных дня (кандидат наук), 56 календарных дня (доктор наук)