ГАУЗ "Нижнекамская детская районная больница с перинатальным центром"

Врач — офтальмолог детский

От 55 000 rub
  • Нижнекамск
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • Без опыта

Обязанности:

  • Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
  • Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
  • Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
  • Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений.
  • Оформляет медицинскую документацию.
  • Проводит анализ заболеваемости на своем участке и разрабатывает мероприятия по ее снижению.
  • Проводит диспансеризацию и оценивает ее эффективность.

Требования:

  • Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия", "Лечебное дело"
  • Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Офтальмология"

Условия:

  • Программы по улучшению жилищных условий.
  • Предоставление арендного жилья. 2-комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов.
  • Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. Рублей, с правом приобретения собственного жилья.
  • 200 тыс. рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка.
  • Подъемные» начинающим специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет.
  • Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков.
  • Предоставление выплат в размере 250 тыс. руб. для впервые трудоустраивающимся специалистам.
  • Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия.
  • Акция "ПРИВЕДИ ДРУГА". Денежное поощрение от главного врача.
  • Система наставничества.
  • Возможность переобучения и получения новой специальности.
  • Карьерный рост.
  • Приоритетность в получении мест в детских садах и школах.
  • Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.