Обязанности:
- Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
- Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
- Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
- Контролирует:
- Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.
- Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
- Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
- Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
- Составляет установленную отчетность.
- Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Требования:
- знание 1C "Зарплата и кадры"
- опыт работы с тарификацией
Условия:
- наличие высшего образования
- наличие медицинской книжки