ОБЯЗАННОСТИ:
- ведение учета товарно-материальных ценностей;
- обработка документов во внутренней системе на базе программы SAP (формирование "заказа на поставку", "поступление по заказу", приходного ордера);
- контроль движения, создания заказов, приход и списание товарно - материальных ценностей;
- расчет норматива запасов на конец отчетного периода в соответствии с методикой;
- ежеквартальный мониторинг запасов структурных подразделений на наличие материалов, не имеющих расхода для их своевременного перераспределения и вовлечения в хозяйственный оборот;
- формирование и проверка комплектов первичных документов по заключенным договорам на поставку материалов;
- подготовка и передача документов по реестру.
ТРЕБОВАНИЯ:
- наличие высшего экономического образования;
- опыт работы с товарно материальными ценностями будет являться преимуществом.
ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ:
- официальное трудоустройство и стабильный доход;
- премии за приведенных друзей в компанию;
- единовременная выплата в размере 20 000 руб. при трудоустройстве;
- индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
- материальная помощь к отпуску;
- выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
- корпоративная ипотека (от 2%);
- бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
- отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
- ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
- частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
- молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
- корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
- возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
- корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
- вторая негосударственная пенсия.