Обязанности:
- подбор персонала;
- кадровое делопроизводство (прием, оформление, увольнение, перемещение);
- организация системы движения документов по персоналу общее количество 85 человек,
- сбор и проверка личных документов работников;
- доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
- ведение учёта рабочего времени работников;
- регистрация, учёт, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.
- документооборот между организацией и государственными структурами, по вопросам учета кадров, воинский учет
- иные поручения, связанные с областью управления кадрами.
Требования:
- средне-профессиональное или высшее образование
- Опыт работы: не менее одного года с численностью персонала от 100 человек
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ, полный соцпакет, своевременная выплата заработной платы.