Ведущий специалист по адаптации, обучению и развитию персонала

Не указана
  • Донецк (Донецкая область)
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 1 года

В связи с планируемым открытием вакантной должности предлагаем РАБОТУ для ведущего специалиста по адаптации, обучению и развитию персонала.

Обязанности:

  • Управление карьерным ростом и развитием персонала, создание активного кадрового резерва;
  • Организация внутреннего и внешнего обучения и переобучения для сотрудников: анализ потребностей в обучении, подготовка бюджета на обучение и развитие персонала, поиск обучающих организаций.
  • Координация процесса адаптации новых сотрудников; проведение адаптационных мероприятий, инструктажей, тренингов;
  • Взаимодействие с вузами, сузами, обучающими центрами, центрами карьеры и прочими образовательными организациями, как по вопросу оказания образовательных услуг действующим сотрудникам, так и по трудоустройству в компанию студентов и выпускников:
  • заключение договоров о сотрудничестве;
  • участие в мероприятиях - Дни карьеры, Дни открытых дверей, Ярмарка вакансий;
  • организация практик, стажировок для студентов и выпускников;
  • привлечение подработчиков из числа студентов и школьников на вакансии компании.
  • Организация профориентационных мероприятий - экскурсии, информационные активности, конкурсы, как для детей сотрудников, так и для внешней аудитории;
  • Работа с особыми группами населения по трудоустройству и сотрудничеству - инвалидами, демобилизованными, беженцами и т. д.
  • Сопровождение внутренних проектов компании;
  • Участие в развитии и поддержании hr бренда, корпоративной культуры.
  • Подготовка отчетности по вверенному участку, консультирование руководителей по вопросам развития, адаптации, обучения персонала.

Требования:

  • Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент";
  • Релевантный опыт работы от 1 года; в обучении персонала, адаптации персонала, организации и развитии корпоративной культуры;
  • Проактивность, результативность, высокая динамика работы;
  • Самообучение, регулярное повышение квалификации по профилю, высокий уровень самоорганизации;
  • Опытный пользователь пакета MS Office.