Jobers

Коммерческий директор

250 000 - 500 000 rub
  • Москва
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 3 лет

Вакансия компании: Trigger film

Мы - кинокомпания

Создаём высококачественный видеоконтент: имиджевые фильмы, социальная реклама, внутренние корпоративные ролики. Наш продукт помогает компаниям выделяться, выстраивать доверие и усиливать свои коммуникации с аудиторией. Сейчас мы в поисках сильного профессионала — того, кто знает, как продавать красиво, эффективно и результативно.

Что вам предстоит:

  • Строить и развивать продажи видеопродукта на высокоуровневом B2B-рынке.
  • Выявлять и устанавливать новые партнёрства с ключевыми руководителями: директорами по маркетингу, PR-директорами, коммерческими руководителями и владельцами крупных компаний.
  • Закрывать крупные сделки: средний чек от 15 до 50 млн. рублей, срок ведения сделки — от 3 до 6 месяцев.
  • Расширять клиентскую базу и укреплять отношения с текущими партнёрами.

Вы точно подойдёте, если:

  • У вас есть опыт успешных B2B-продаж на крупных чеках и длительных циклах сделок.
  • Обширная база контактов в корпоративном сегменте (топ-менеджмент крупных компаний).
  • Вы шахматист в продажах: умеете планировать шаги, анализировать потребности, вести переговоры на уровне "win-win" и закрывать сделки.
  • Вы умеете ловить деликатный баланс между авторитетностью и дружелюбием: вы слушаете, вовлекаете и убеждаете.
  • Вы харизматичны, энергичны, уверены в своём мастерстве и умеете производить впечатление на собеседников.

Почему это предложение для вас:

  • Возможность влиять на результат: мы даём максимум свободы и разрешаем вам быть собой в реализации своих задач.
  • Конкурентные условия оплаты: потолка нет — всё зависит только от ваших возможностей и амбиций.
  • Продукт, которым можно гордиться. Мы создаём не просто видео — а уникальные, сильные решения, которые выделяют наших клиентов среди конкурентов.

Формат работы:

  • Свобода выбора: офис, удалёнка или гибрид — главное, чтобы вы приносили результаты.
  • Готовы рассмотреть кандидатов из разных городов.

Как будет проходить отбор:

Первый этап — отклик на вакансию с короткой историей о ваших достижениях в продажах крупного продукта. Второй этап — тестовое задание, связанное с подготовкой предложения для клиента. Третий этап — встреча с основателем компании. Мы ценим простоту, уважение и эффективность на всех этапах общения.

Если вы чувствуете энергию и амбицию, которая совпадает с нашими направлениями, откликайтесь. Давайте создадим сильный продукт и большие проекты вместе!