Кировский ССК

Руководитель отдела HR C&B

Не указана
  • Киров (Кировская область)
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • Без опыта

«АО СЗ “Кировский ССК” приглашает стать частью команды!

Уже 47 лет мы динамично развиваемся, являясь лидером в области производства и строительства недвижимости.

Главная ценность компании – это люди! Уже более 2000 человек доверили нам свой карьерный путь и присоединились к команде. Взамен мы обеспечиваем безопасные условия труда, набор социальных льгот и гарантий, прозрачную систему мотивации, возможность реализовывать проекты различной сложности!

Мы продолжаем строить команду профессионалов и в данный момент находимся в поиске:

«Специалиста по компенсациям и льготам»

Мы предлагаем:

• работу в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом;

• оформление в соответствии с ТК РФ;

• график работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье);

• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;

• насыщенную корпоративную жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников;

• бесплатный абонемент в фитнес-клуб;

• профессиональное развитие, обучение за счет компании;

• льготное питание в столовой предприятия;

• доставку служебным транспортом до места работы.

Вам предстоит:

• разработка систем оплаты труда персонала, включая KPI;

• определение эффективности системы оплаты труда на рабочих местах;

• подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала;

• ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание в 1С;

• формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;

• свод бюджета на персонал в целом;

• план-факторный анализ фактических затрат на персонал;

• разработка локально-нормативных актов по организации труда и оплаты труда персонала.

Нам важно на данной позиции:

• высшее профессиональное (экономическое) образование;

• опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;

• самостоятельное внедрение ,разработка ,расчет систем оплаты труда персонала, включая КPI, с положительными результатами;

• знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);

• владение MS Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы, диаграммы), знание 1С.