ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;
- График работы 5/2 (смены от 4-х часов – дневные и вечерние), скользящие совмещенные выходные;
- Часовая тарифная ставка 232 руб/час (до вычета налога);
- Компенсация питания 6000 р в месяц (до вычета налога);
- Возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада;
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?
- Перемещение товара с использованием складской техники;
- Выкладка товара на стеллажи;
- Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
- Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
- Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
- Участие в инвентаризациях.
ЧТО ВАЖНО?
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность и дисциплинированность.