Филиал ФГУП " ОХРАНА" Росгвардии по г. Санкт- Петербургу и Ленинградской области

Диспетчер автомобильного транспорта

33 400 - 36 700 rub
  • Санкт-Петербург
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 1 года
Обязанности:
  • · Составление графиков работы водителей.

    · Ведение табеля учета рабочего времени водителей;

    · Выдача, прием путевых листов, а так же проверка правильности их заполнения;

    · Ведение установленной отчетности, с последующей сдачей в бухгалтерию филиала;

    · Контроль сроков обязательного страхования автотранспорта;

    · Оформление приказов по закреплению автомобилей;

    · Подготовка внутренней отчетности;

    · Осуществление сверки базы данных ГИБДД МВД России и выявление неоплаченных штрафов за нарушение ПДД РФ.

    · Работа в системе ИАСКАД по транспортным средствам филиала (внесение изменений, контроль за исправностью трекеров);

    · Осуществление контроля за проведение пред- рейсовых и после- рейсовых медицинских осмотров водительским составом и предоставление отчетной документации в бухгалтерию.

Требования:
  • · Умение работать в команде, ответственность, аналитический склад ума, коммуникабельность, пунктуальность. режиме многозадачности.

    · Знание принципов организации закупочных процедур;

    · -типовых форм договоров купли- продажи, поставки, оказания услуг.

    · Хорошее знание ПK: MSOffis;Outlok,1C, навыки работы с таблицами.

    · Грамотная речь, навыки делового письма.

  • Условия:
  • · Пятидневная рабочая неделя , режим работы: с 8,30 до 17.30 , пятн. с 8,30 до 16.30, обед с 13,00 до 13,48

    · Полный социальный пакет; надбавка за стаж непрерывной работы в филиале (от 5% до 40% от должностного оклада) устанавливается от года работы в филиале. Уволенным со службы сотрудникам силовых структур, военнослужащим, надбавка за стаж непрерывной работы за выслугу лет устанавливается при приеме на работу; Компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул; Материальная помощь работникам при заболеваниях, потери близких, рождении детей и т. д.;

    · Возможны дополнительные выплаты квартальных и годовых премий.