Социальный фонд России

Консультант / Главный специалист-эксперт отдела организации пенсионного процесса

35 000 - 45 000 rub
  • Москва
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 3 лет

Обязанности:

  • Организационно-методическое сопровождение деятельности структурных подразделений ОСФР по уточнению (дополнению) ИЛС ЗЛ, в т.ч. в рамках проведения заблаговременной работы с гражданами, выходящими на пенсию;
  • Осуществление выборочного мониторинга работы структурных подразделений ОСФР по рассмотрению заявлений о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в ИЛС ЗЛ, составление справок по результатам проведенного мониторинга;
  • Организационно-методическая работа по информационному взаимодействию со страхователями, иными организациями по обмену документами в электронном виде, необходимыми для установления пенсий, в т.ч. в рамках заблаговременной работы;
  • Мониторинг структурных подразделений ОСФР в части организации пенсионного процесса по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в т.ч. путем проведения выборочных проверок (камеральных, выездных);
  • Составление деловых писем, подготовка проекта документов, в т.ч. подготовка ответов на поступившие запросы по направлению деятельности отдела.

Требования:

  • Высшее, средне-специальное;
  • предпочтительно профильное образование: юриспруденция, социология и социальная сфера, экономика и управление;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • уверенный пользователь ПК (MS Office), системы электронного документооборота, знание основ делопроизводства;
  • умение работать с офисной техникой (принтер/сканер/копир), знание пакет MS Office
  • при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Условия:

  • работа в стабильной организации;
  • удобный график работы: 5/2
  • режим работы: пн-чт с 9-00 до 18-00; пт до 16-45;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • оплачиваемый больничный;
  • единовременные выплаты к отпуску, компенсационные выплаты, премирование по итогам работы
  • увеличенный отпуск - 36 календарных дней;
  • возможность повышать квалификацию за счет работодателя.