Машинист центрального теплового щита управления паровыми турбинами

Обязанности:

• Ведение режима работы паровых турбин в соответствии с заданным диспетчерским графиком электрической нагрузки (мощности) и теплового графика (для ЦТЩУ 1) с центрального теплового щита управления;
• Осуществлять эксплуатационное обслуживание паровых турбин и обеспечение их надёжной и экономичной работы, производить пуск, остановку, опрессовку, опробование оборудования и переключения в тепловых схемах турбин, осуществлять контроль за показаниями средств измерений, работой автоматических регуляторов и сигнализации, выявлять неисправности в работе оборудования и принимать меры по их устранению и т. д.

Требования:

• средне-специальное образование, прошедшие предварительную подготовку по действующей в отрасли форме обучения.

Условия:

• Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро;
• Фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК";
• Сменный режим работы.

Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:

• При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год;
• При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.;
• При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.;
• Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. На каждого ребенка 1 раз в год;
• Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. На каждого ребенка 1 раз в год;
• Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;
• Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;

Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование;
• Страхование от несчастных случаев и болезней;
• Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год;
• Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Частичная компенсация затрат по наёму жилья (корпоративная поддержка) до 20 000 в месяц;
• Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ;
• Возможность карьерного роста.