Наладчик станков и манипуляторов с ПУ, мастер производственного обучения

СПб ОАО «Красный Октябрь» - современное, крупное, стабильное, динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на производстве, ремонте и обслуживании силовых агрегатов для вертолетов, коробок самолетных агрегатов, газотурбинных двигателей – энергоузлов и турбостартеров для самолетов.

Обязанности:

• обучение процессу изготовления простых деталей учащихся колледжей, направленных на практику по профессии оператор (наладчик) станков с ПУ;
• запуск производственного процесса, контроль за качеством продукции;
• воспитание у практикантов чувства личной ответственности за эффективный труд и культуру производства на порученном участке работы;
• выявление и совместное устранение ошибок, допущенных работником при освоении профессии;
• участие в формировании отчетов о прохождении обучения, характеристик на практикантов;
• самостоятельное изготовление простых деталей для инструментального производства;
• чтение и интерпретация технической документации и чертежей.

Требования:

• опыт работы на токарной группе станков с программным управлением (стойка FANUC) от 2-х лет;
• чтение чертежей, технологических процессов;
• знание мерительного и режущего инструмента;
• личная мотивация к наставнической деятельности;
• трудолюбие, аккуратность, пунктуальность;
• грамотная устная речь.

Мы предлагаем:

• обучение работников, повышение квалификации и получение дополнительной профессии за счет работодателя;
• участие в турнирах по различным видам спорта среди подразделений Общества, а также участие в городских спортивных соревнованиях;
• организацию развлекательных мероприятий к праздникам (концерты, спектакли);
• поздравление совместно с профсоюзом детей работников Общества с Новым годом (подарки, билеты на Елки, спектакли и т.д.);
• участие в художественной самодеятельности.
• трудоустройство с сентября 2025 года;
• работа в 5 минутах пешком от ст. метро «Площадь Мужества»;
• трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы;
• столовая по низким ценам;
• собственная МСЧ;
• 2 спорткомплекса – один в шаговой доступности от предприятия, второй на территории предприятия;
• центр информационного обеспечения с научно-технической библиотекой;
• предоставление спецодежды и СИЗ.