Специалист 1-й категории Отдела государственной службы и кадров

Должностные обязанности:

• подготовка и направление отчетов в Социальный фонд России в программе 1C;
• подготовка и направление статистических форм;
• размещение информации на Кадровом портале Администрации Санкт-Петербурга и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
• оформление приказов и распоряжений по личному составу;
• формирование графика отпусков и контроль за его выполнением;
• ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек (материально ответственное лицо за бланки строгой отчетности);
• ведение государственной информационной системы по управлению персоналом;
• формирование и ведение личных дел работников;
• участие в проведении аттестации и конкурсов на замещение вакантных должностей (секретарь комиссий);
• ведение справочной работы и выдача копий документов, связанных со служебной и трудовой деятельностью.

Требования:

• гражданство Российской Федерации (в соответствии с частью 1 статьи 21 Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
• высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
• возраст до 65 лет (в соответствии с частью 1 статьи 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
• опыт работы в сфере кадрового обеспечения организации не менее 4 лет.

Знания и умения:

• знание законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства;
• знание кадрового делопроизводства в полном объеме;
• знание и умение работать в программе 1C:Предприятие 8 Зарплата и кадры государственного учреждения;
• умение работать в государственных информационных системах по управлению персоналом (кадровыми базами);
• умение работать на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя;
• дисциплинированность, исполнительность, внимательность.

Условия:

• должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга на условиях срочного служебного контракта (на 2 года 10 месяцев – на время отсутствия основного гражданского служащего);
• прием на государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга и назначение на должность осуществляется по результатам собеседования и тестирования;
• указано денежное содержание (66 000 руб.), выдаваемое в среднем на руки с учетом вычета 13% налога и зависит от наличия выслуги на государственной службе, присвоенного классного чина государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, надбавок и премии;
• дополнительно выплачиваются один раз в год: материальная помощь в размере 33 000 руб. и материальная помощь к отпуску в размере 66 000 руб. (с учетом вычета 13% налога);
• рабочее место расположено по адресу: Санкт-Петербург, ул. Новгородская, д. 20, литера А, АОДК «Невская ратуша»;
• полное соблюдение трудового законодательства, Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Санкт-Петербурга «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга»;
• существуют ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, в соответствии со статьями 16 и 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• график работы с 9.00 до 18.00, в пятницу – до 17.00, также предусмотрен ненормированный служебный день;
• оплачиваемый отпуск от 33 к.д. до 43 к.д. (в зависимости от выслуги лет);
• отсутствие переработок и командировок.