Инжиниринговый дивизион госкорпорация "РОСАТОМ"

Главный / Ведущий инженер по планам качества

От 92 000 rub
  • Архангельск
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 1 года

B ДCO Госкорпорации "Росатом" требуются специалисты на строительство АЭС.

Филиал "Трест РосСЭМ" приглашает нa работу Главного/Ведущего инженера по планам качества

Место работы: Курская область г. Курчатов.

Какие задачи нужно будет решать:

Разработка планов качества по изготовлению оборудования;

Анализ и подготовка документации для формирования производственного задания;

Взаимодействие с Производственной базой по вопросам, связанным с изготовлением оборудования 2 и 3-го класса безопасности;

Контрольная подготовка Планов Качества к закрытию (контроль наличия подписей в каждой контрольной точке), контроль всех примечаний;

Контроль за ведением учетной и отчетной документации;

Образование: Высшее профессиональное (техническое) образование

Опыт работы по разработке и ведению планов качества

Уверенный пользователь ПК

Личные качества: ответственность, внимательность и умение работать в команде

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы и проживания: современные рабочие места; компенсация за съем жилья, согласно ЛНА общества; доставка до работы и обратно.

Обучение и развитие: обучение по повышению действующей квалификации; действует программа целевого обучения для детей сотрудников; возможность карьерного роста

Социальные программы: ДМС+стоматология, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; новогодние подарки детям; компенсация жилья.

Корпоративную жизнь: Участие в международных строительных чемпионатах, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения; мероприятия для сотрудников и их семей, и другие корпоративные мероприятия.

Достойную оплату труда: заработная плата от 92 000 рублей +30 % за КТО; годовой бонус; ежегодная индексация заработной платы.

График работы:

5/2 с 08:00 до 17:00

Особые условия: на период действия режима КТО на территории Курской области, ежемесячная доплата +30% к заработной плате всем работникам; дополнительные меры поддержки сотрудникам оказавшимся в трудной жизненной ситуации.