Обязанности:
- Проверка состояния технологической оснастки, моделей, стержней, наличие на них документов.
- Осуществление проверки исходных материалов: - наличие, правильность оформления, содержание сертификата; - маркировку, внешний вид.
- Обязан контролировать стержни, модели, модельные блоки на соответствие технологическому процессу.
- Производить приемку первой модели, блока, стержня, детали.
- Осуществлять визуальный контроль и контроль геометрии отливок на соответствие технологии, чертежу и техническим условиям.
- Проверять наличие на детали шифра сплава, номера, клейм за рентген и ЛЮМ контроль, правильность заполнения маршрутных карт, результатов технологического контроля и разметки, осматривать внутренние полости деталей на отсутствие песка.
- На годные детали ставить клеймо.
Требования:
- Образование средне-специальное (техническое).
- Опыт работы не менее одного года.
- Умение читать чертежи и технологические карты.
- Умение правильно выполнять все контрольные операции, определять годность изготовленной продукции, характер и причины брака, конструкцию контролируемых изделий.
- Основы промышленной санитарии и пожарной безопасности.
- Внимательность.
- Сообразительность.
Условия:
- График работы сменный.
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Бронирование ГПЗ.
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Доставка корпоративным транспортом до места работы.
- Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
- Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.