Обязанности:
- Ведение кадрового учета (прием, перевод, увольнение, предоставление отпуска, личные карточки сотрудников, оформление приказов и распоряжений по личному составу, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, актуализация электронной базы данных);
- Ведение и хранение трудовых книжек;
- Ознакомление работников с кадровыми документами;
- Участие в разработке локальных нормативных актов;
- Подготовка отчетов для органов надзора и контроля;
- Оформление и выдача справок по запросу сотрудников.