Кадровый резерв
Холдинговая компания (интегрированная структура) акционерное общество «Технодинамика» формирует кадровый резерв на должность руководитель направления по обеспечению производства на предприятия Холдингов: АО «Технодинамика», АО «НПК «Техмаш», АО «СПЕЦХИМИЯ».
Обязанности:
- Знание рынка металлообрабатывающих производств.
- Техническое консультирование представителей заказчика по размещению заказов на металлообрабатывающем производстве.
- Выявление потребностей заказчика, поиск компетенций по размещению заказов на предприятиях Холдинга и альтернативных производителей по чертежам деталей под потребности Заказчиков.
- Участие в проведении сравнительных испытаний изделий из металлопроката.
- Разработка рационализаторских предложений по совершенствованию технологии производства с использованием продукции Компании с обоснованием целесообразности их использования на предприятиях Холдинга.
- Анализ цен на изготовление деталей по чертежам методом сравнения рынка или затратным методом.
- Помощь в сопровождении процесса внесения изменений в конструкторскую документацию.
- Развитие альтернативных поставщиков с целью снижения стоимости инструмента, ДСЕ, используемых предприятиями Холдинга.
- Разработка решений и контроль их реализации по кооперации на предприятиях Холдинга.
Требования:
1. Образование:
- Высшее техническое образование.
2. Опыт работы:
- Не менее 3 лет опыта на аналогичной позиции.
- Знание основ законодательства, относящегося к закупкам.
- Знание офисных программ, владение компьютерной техникой.
- Знание принципов термообработки, режимов закалки, отжига.
- Знание работы различных типов станков, умение выбирать режимы резания, подборы инструмента для выполнения различных типов станков.
- Умение читать и понимать технические чертежи, знание конструкторской документации различных типов оснастки и инструментов.
- Знание свойств и характеристик материалов для производства (стали, сплавы, пластик, металлы).
- Знание различных технологий изготовления – литье, ковка, штамповка, термообработка, механообработка и др.
- Знание организации технологической подготовки производства.
3. Навыки и компетенции:
- Чтение конструкторской и технической документации.
4. Личные качества:
- Ответственность и целеустремленность.
- Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.
- Высокая стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.
Дополнительные требования:
- Опыт работы в рамках ГОЗ.