Чем предстоит заниматься:
- выполнение работ по техническому обслуживанию, ремонту и диагностированию электрооборудования подстанций 110, 6 и 0,4 кВ;
- производство оперативных переключений в электроустановках до 1000 В;
- выполнение работ по оперативному обслуживанию, надзору и обеспечению надежной, бесперебойной работы электрооборудования;
- техническое обслуживание электроизмерительных средств и диагностического оборудования;
- выявление и устранение дефектов;
- ремонт и обслуживание релейной защиты и автоматики.
Что мы от вас ждем:
- средне-профессиональное (техническое) образование;
- опыт работы не менее 1 года;
- квалификационная группа по электробезопасности в соответствии с выполняемой работой;
- знание объемов и норм испытания электрооборудования;
- знание методик проведения работ по диагностированию, испытанию электрооборудования.
Что мы предлагаем:
- работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города;
- комфортные и безопасные условия труда.
Стабильная заработная плата:
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- ежегодная индексация заработной платы;
- система премирования (ежемесячные и годовая премии);
- приветственный бонус для вновь принятых сотрудников;
- дополнительные выплаты к праздничным датам;
- Бонусная программа «Приведи друга».
Расширенный социальный пакет:
- льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО «Татнефть»;
- софинансирование тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции;
- частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду;
- уникальная корпоративная пенсионная программа;
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
- единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
- собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
- ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги;
- активная работа Молодежного комитета и Профсоюза;
- проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
Профессиональное развитие:
- наставничество для всех вновь принятых сотрудников;
- профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- возможность получения высшего и средне-профессионального образования за счет работодателя;
- возможности карьерного роста;
- дистанционное корпоративное обучение.