Чем предстоит заниматься:
- Анализ бизнес-планов инвестиционных проектов
- Подготовка заключений о целесообразности, ограничениях, рисках использования действующих инструментов государственной поддержки инвестиционной деятельности для реализации инвестиционных проектов
- Взаимодействие с органами государственной власти по вопросам связанным с ГП инвестиционной деятельности (получение разъяснений, обсуждение проектов НПА, подготовка проектов заявок на ГП);
- Привлечение новых резидентов/инвесторов в индустриальный парк;
- Работа в системе 1C (формирование отчетов связанных с деятельностью Индустриального парка).
Что мы от тебя ждем:
- Высшее экономическое, юридическое;
- Опыт работы не менее 2 лет в области юриспруденции или финансов и экономики или связях с государственными органами;
- Знание этики делового общения и правил установления деловых контактов;
- Знание основ экономики, предпринимательства и менеджмента;
Что мы предлагаем:
- работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города;
- комфортные и безопасные условия труда.
Стабильная заработная плата:
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- ежегодная индексация заработной платы;
- система премирования (ежемесячные и годовая премии);
- дополнительные выплаты к праздничным датам;
- бонусная программа «Приведи друга».
Расширенный социальный пакет:
- льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО «Татнефть»;
- софинансирование тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции;
- частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду;
- уникальная корпоративная пенсионная программа;
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
- единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
- приветственный бонус для вновь принятых сотрудников;
- собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
- ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги;
- активная работа Молодежного комитета и Профсоюза;
- проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя;
Профессиональное развитие:
- наставничество для всех вновь принятых сотрудников;
- профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- возможности карьерного роста;
- дистанционное корпоративное обучение.