Вам предстоит:
- Анализ потребности в обучении;
- Планирование и контроль плана-графика обучения и развития персонала, формирование бюджета;
- Формирование отчетности;
- Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих процесс обучения и развития персонала;
- Организация и контроль процесса обучения;
- Взаимодействие с внешними учебными центрами, Ростехнадзором, Роспотребнадзором и другими учреждениями по направлению деятельности;
- Оценка эффективности обучения;
- Организация работы в части формирования, обучения и оценки кадрового резерва;
- Проведение профориентационной работы с учащимися школ, СУЗов, ВУЗов (ярмарка вакансий, встречи с учащимися, подготовка информации для сайта);
- Организация производственной и преддипломной практики студентов;
- Организация работы с молодыми специалистами;
- Обеспечение функционирования системы адаптации персонала, развитие системы наставничества.
- Высшее образование в области психологии, педагогики или управления персоналом;
- Дополнительное образование в области охраны труда приветствуется;
- Опыт работы в области организации обучения и развития персонала не менее 5 лет.
- Место работы: г. Тула, ул. Пржевальского, 3;
- График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 (суббота, воскресенье - выходные дни);
- Корпоративный транспорт по городу - Тула;
- Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
- Частичная компенсация питания;
- Спортивно-оздоровительный комплекс;
- Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
- Выстроенную систему адаптации и наставничества;
- Спортивные культурные мероприятия;
- Программа «Забота», включающая в себя бесплатные консультационные услуги в решении жизненных ситуаций: юридическая, налоговая и финансовая консультации, вопросы ЗОЖ, психологическая поддержка, услуга автопомощь и многое другое.