100med

Рентген-лаборант

Не указана
  • Лыткарино
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 1 года

Многопрофильный медицинский центр «100med» уже 20 лет успешно работает на рынке медицинских услуг. Мы предоставляем широкий спектр медицинских услуг по профилактике, диагностике и лечению различных заболеваний. В нашей клинике пациент получает полный цикл необходимой медицинской помощи от первичной диагностики до проведения оперативной помощи и восстановительного лечения.

В настоящий момент в связи с расширением мы заинтересованы в привлечении в наш коллектив экспертного, увлеченного своей работой и клиентоориенированного рентгенлаборанта.

Функции рентгенлаборанта в клинике «100 med»:

  • 1. Проведение исследований на современном цифровом рентгенаппарате фирмы General Electric
  • 2. Ведение медицинской документации, работа в программе инфоклиник
  • 3 Соблюдение санитарно-противоэпидемического режима.
  • Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника, которые

потребуются в работе (Требования):

  • Среднее медицинское образование
  • Наличие действующих сертификатов специалиста в своей области
  • Опты работы по своей специальности не менее 1 года
  • Желание работать в команде профессионалов, обмениваться опытом

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ ВЫ:

  • ответственно относились к своей работе и оборудованию клиники;
  • были тактичны и внимательны к пациентам и коллегам, соблюдали правила деонтологии.
  • соблюдали внутренние правила работы клиники
  • хотели работать в команде и повышать компетенцию в своей специальности.

Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:

  • Оформление согласно ТК РФ, сохранение медицинского стажа
  • Возможность обучения работе на современном МРТ аппарате с последующим переходом на работы
  • Работа на территории Медицинского Центра
  • Полная занятость и полный рабочий день, возможен график с учетом пожеланий специалиста
  • Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи
  • Учет особенного отношения врача к работе и пациентам, возможности карьерного роста и личностного развития, в том числе совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника.