Поиск и привлечение кандидатов : получение информации от руководителей отделов, директора об открытии вакансий;
- размещение объявлений на портале «Работа в России»; НН.ру; Авито.Работа, в социальных сетях;
- предварительное собеседование с соискателями (по телефону), организация собеседований с руководителями;
- работа с не профильными группами по привлечению кандидатов BK. сообщества, и пр.
- при необходимости – подготовка направлений на медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование.
Кадровая работа: проверка документов при приеме на работу; ведение кадровой документации, включая подготовку трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, приказов; ведение кадрового учета, в т.ч. направление отчетов по форме РСВ-1 и др.
Воинский учет: направление уведомлений в военкоматы о фактах трудоустройства или увольнения призывников или военнообязанных, иных событиях; ежегодная сверка; подготовка ответов на запросы военкоматов и др.
Требования :
-опыт в подборе персонала от менеджмента до рабочих специальностей, не мене 1-го года .
- опыт поиска кандидатов на " рабочих сайтах " и не в профильных направлениях
- практический навык проведения собеседований ,
- опыт кадрового администрирования ,знание кадрового документооборота : 1С Кадры и пр.
- Опыт работы с военкоматами : уведомления,сверка и пр.
Условия:- Оформление в соответствии с ТК, РФ
- Испытательный срок 3 месяца оклад 45 000 руб . на руки , далее до 60 000
- премии по закрытым вакансиям .
- Рабочий день с 8-00 до 17-00 или с 9-00 ( по договоренности )