Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
В связи с пуском новых установок электроснабжения, мы в поисках мастера-энергетика, который будет управлять бесперебойной работой электростанции и машинистами, ее обслуживающими.
Обязанности:- Участие в ПНРэлектрооборудования и оборудования, газопоршневых агрегатов и дизельных электростанций.
- Организация и контроль бесперебойной работы энергетических сетей, электрооборудования, газопоршневых агрегатов, выявление и устранение неисправностей.
- Руководство эффективной работой энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и электрических сетей планов производства и потребления предприятием электроэнергии.
- Подготовка технической документации, планирование производства, анализ и оптимизация технологических процессов, а также проведение испытаний.
- Контроль соблюдения норм расхода топлива различных энергоустановок, а также за закупкой, хранением, выдачей материала и инструмента.
- Обеспечение электробезопасности сотрудников электротехнического персонала.
Требования:
- Опыт работы не мене 5 лет в сфере электроэнергетики
- Наличие Ⅴ группы по ЭБ до и выше 1000В
- Опытный пользователь ПК Работа с программами 1С документооборот, Word, XL, Auto CAD, Visio
- Опыт работы эксплуатации и ремонта, газопоршневых электростанций мощностью не менее 1МВт
- Опыт и знания:
- Электромонтажные работы
- Ремонт и модернизации электрооборудования
- Навыки управления персоналом
- Техника безопасности.
- Знание ПУЭ, ПТЭЭС, ПТЭЭП.
- Обеспечение безаварийной работы закрепленных систем.
- Самостоятельное грамотное планирование работ и бюджета (составление заявочной компании на расходные материалы).
- Энергетическая эффективность.
Условия:
- Работа в поселке Кысыл-Сыр,
- график 5х2, возможна вахта 45х45 дней,
- жилье предоставляется,
- переезд компенсируется,
- обучение и развитие за счет компании,
- ДМС,
- активная социальная и корпоративная жизнь.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
- Достойная работа и профессиональный рост;
- Стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- Добровольное медицинское страхование;
- Программа скидок у наших партнеров на товары и услуги;
- Активная корпоративная жизнь;
- Обеспечение достойного уровня жизни, социальная программа по развитию; территории своего присутствия;
- Спортивное сопровождение;
- Обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работников отрасли;
- Предоставление служебного жилья;
- Корпоративный транспорт.