О нас:
Мы — QBT. Не «еще одна ИТ-компания», а команда, которая строит умные SaaS-решения с ИИ для бизнеса. У нас нет времени на бюрократию и микроменеджмент. Есть продукт, четкие процессы и амбициозные планы. Сейчас мы ищем не «сотрудника», а партнера в продажах.
Что мы уже подготовили для вас, чтобы вы могли работать на результат с первого дня:
- Полностью готовые Sales Kit, Demo Kit, Marketing Kit — не нужно ничего придумывать с нуля.
- Отлаженная CRM и система аналитики. KPI прозрачны и понятны.
- Клиенты, которых вы приведете, останутся с вами на всем жизненном цикле. Никто не будет «забирать» ваши сделки.
- Ваше мнение и мнение ваших клиентов реально влияет на развитие продукта. Мы не «спускаем указания», а работаем как одна команда.
Ваша задача:
Приходить и закрывать сделки. Все остальное — наша задача.
- Активный поиск и привлечение B2B-клиентов (холодные и теплые контакты).
- Проведение переговоров и презентаций для ЛПР.
- Полное ведение сделки до оплаты.
- Работа с возражениями и заключение договоров.
Мы ищем того, кто:
- Понимает разницу между «отработать с 9 до 18» и «довести сделку до оплаты».
- Уже имеет опыт реальных B2B-продаж IT-услуг или сложных продуктов (от 1.5 лет).
- Знает, как работать с возражениями ЛПР, а не просто «отзванивает скрипт».
- Ценит четкие правила игры: понятные KPI, прозрачную мотивацию и профессиональное уважение.
Условия — без сладких сказок:
- Удаленный формат. Работайте откуда угодно. Главное — наличие интернета и результат.
- Гибкий график с утренней планеркой. Вы управляете своим временем сами.
- Мотивация: База + высокий процент с продаж. Премии за перевыполнение плана. Заработок зависит только от вашей эффективности.
- Карьера: Старший менеджер, руководитель отдела продаж — рост очевиден и зависит от ваших результатов.
Фильтр-задание для отклика:
После отклика на вакансию откройте чат и напишите ответы на вопросы ниже - без ответа на эти три пункта отклики рассматриваться не будут. Мы ценим свое и ваше время.
- Опыт: Опишите ваш самый сложный или крупный B2B-кейс. Что продавали, с каким ключевым возражением столкнулись и как его преодолели?
- Мотивация: Почему вы рассматриваете стартап-среду с фокусом на результат, а не вакансию в крупной корпорации?
- Зарплатные ожидания: Укажите вилку «минимум-максимум», на которую вы рассчитываете при нашей системе мотивации (оклад + %).
Что мы предлагаем кроме денег:
Работу в команде, где ценят инициативу и профессионализм. Возможность влиять на продукт и бизнес с самого начала. Все необходимое для того, чтобы вы могли делать то, что умеете лучше всего — продавать.