НПК «Автоприбор» - российский производитель автокомпонентов.
Более 10 лет мы создаем качественные решения для отечественного автопрома, сочетая европейские технологии и российскую эффективность.
Рады сообщить вам, что в рамках развития автокластера на территории завода "Автоприбор" планируется запуск нового производства (детали двигателей)! В связи с этим мы формируем сильную команду и приглашаем профессионалов, готовых стать частью российско-китайского проекта.
Чем предстоит заниматься:
- Отслеживать обновление заказов/прогнозов от потребителей.
- Подготавливать и обновлять ежемесячное SIOP (долгосрочное планирование) и MPS (краткосрочное планирование).
- Отслеживать выполнение графика отгрузок.
- Осуществлять планирование потребности в компонентах, планирование входящих поставок.
- Отслеживать поддержание оптимального уровня запасов компонентов.
- Организовывать и координировать доставку грузов от поставщиков, включая сбор и проверку сопроводительных документов (ВЭД).
- Взаимодействовать с поставщиками, перевозчиками, внутренними/внешними брокерами для организации цепи поставок.
- Оценивать риски по обеспечению компонентами, предпринимать меры для исключения дефицита снабжения производственных линий.
- Осуществлять согласование логистической документации с поставщиками.
- Применять систему 1C ERP в пределах компетенций (отслеживание запасов, создание заказов на поставку, планирование потребности).
Ожидаем от вас:
- Опыт работы в сфере логистики и ВЭД.
- Понимание базовых процессов цепи поставок (закупки, краткосрочное и долгосрочное планирование, организация складского хозяйства, транспортные и информационные потоки).
- Желателен опыт в производственной сфере, преимущественно на предприятиях автомобильной промышленности.
- Высокие коммуникативные навыки.
- Приветствуется уровень английского не ниже среднего - В1.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня.
- График с 8:00 до 17:00, сокращенный рабочий день по пятницам.
- Предоставление корпоративной техники, корпоративная связь.
- Корпоративное обучение, политика внутренней мобильности (приоритет действующим сотрудникам на новые вакансии), возможности карьерного роста и развития внутри компании.
- Конкурентная заработная плата - обсуждается индивидуально, исходя из опыта и навыков
- Ежегодная индексация по итогам выполнения годовых целей
Отправляйте резюме и станьте частью команды, которая движет российский автопром!