Условия:
- График работы - частичная занятость;
- Официальное трудоустройство по договоренности;
- Заработная плата обсуждается на собеседовании;
- Работа в офисе компании и удаленно;
- Проектная занятость на отдельные задачи, возможность совмещать;
Требования:
- Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежной специальности;
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет;
- Навыки проведения собеседований и оценки персонала;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, HR-системы);
- Отличные коммуникативные навыки;
Обязанности:
- Планирование и проведение процесса подбора персонала;
- Организация и проведение собеседований;
- Оценка кандидатов, подбор кандидатов на вакансии;
- Ведение регламентов по найму, контролю и мотивации персонала;
- Разработка и внедрение внутрифирменных мероприятий по мотивации персонала.
Ключевые навыки: Анализ потребностей компании, Ведение кадровой документации, Организация обучения, Подбор персонала, Проведение собеседований, Работа с HR-системами, Разработка мотивационных программ