Привет!
Меня зовут Катя, я CFO в Где мои дети. В нашей финансовой команде уже 6 человек, но в связи со стремительным ростом компании планируем расширять команду, чтобы работать эффективнее. Думаем, ты сможешь нам в этом помочь.
Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
"Где мои дети" получили двойное признание - стали "Брендом года 2025" в РФ в категории "Мобильные приложения" в престижной Высшей лиге, а также получили премию в номинации "Лучшее приложение для детей и родителей 2025" на RuStore.
Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей.
Мы в цифрах:
- более 100 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
- сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира;
- более 7 млн MAU родителей в сервисе.
Мы доверим тебе:
- Сопровождение бухгалтерского и налогового учета для нескольких юридических лиц с различными системами налогообложения (ОСНО, УСН, с учетом льготы "Сколково", ИТ-компаний). С применением всех ФСБУ.
прием, оформление и контроль первичной документации, работа с Диадок, Saby; - Разнесение банковских выписок;
- Сверку взаиморасчетов с контрагентами;
- Бухгалтерский и налоговый учет по заработной плате (Подготовка, проверка, отправка всех видов отчетов по ЗП ЕФС-1, РСВ, 6НДФЛ);
- Подготовка и сдача бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности (Бухгалтерская отчетность, Д по НДС, по Прибыли; Уведомления ЕНС);
- Участие в мероприятиях по соблюдению финансовой дисциплины;
- Участие в улучшении текущих финансовых процессов в компании.
Для хорошего старта, необходимо:
- свободное владение 1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП, Диадок и Saby;
- знание бухучета РФ;
- знание особенностей учёта ВЭД;
- знание порядка организации документооборота с контрагентами;
- быстрое реагирование на нововведения в законодательстве.
Будет плюсом: - опыт прохождения Аудита;
- учет НМА.
Соответствовать нашим ценностям:
быть проактивным: иметь активную позицию, стремиться менять то, что можно улучшить;
усердно и много трудиться: мы любим много работать, работа для нас - это способ жить свою интересную жизнь и реализовывать себя, мы гордимся тем, что делаем и делаем это лучше других;
делать задачи в срок: все мы делаем одно дело и стремимся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде.
То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:
- Быстрый рост скиллов и знаний;
- Компенсация занятий спортом, английским языком, занятий с психологом, медицинских услуг, стоимости оборудования для личного пользования.
- Дополнительные day off и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления;
Как мы нанимаем:
- Встреча по soft skills с HR;
- Встреча по hard skills с Главным бухгалтером;
- до 3-х месяцев испытательного срока.