Чем предстоит заниматься:
- Размещение и снятие товара со стеллажей с помощью высотной техники;
- Перемещение товаров по складу;
- Приемка, отгрузка и комплектация заказов на складе;
- Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
- Участие в проведении инвентаризации;
- Контроль поддержания порядка и чистоты на складе.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы на ричтраке (высотном штабелере) от 1 года;
- Удостоверение тракториста-машиниста категории В (со спец.отметкой водитель погрузчика/водитель электропогрузчика);
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Командность.
Работа у нас – это:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы на выбор: 2/2 (по 12 часов) в день или 2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых;
- Совокупный уровень дохода от 85 800 до 95 174 (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 79 800 руб./мес.
- компенсация питания 6000 руб./мес.
- доплата 20% за работу в ночное время ( до 5 384 руб./мес.)
Возможность получения премий (по положению о премировании):
ежемесячная премия до 5% от оклада ( 3 990 руб./мес.);квартальная премия до 25% от квартального дохода;Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции на складе);Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Расширенный социальный пакет:
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
Материальная помощь в трудных ситуациях;
Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);Корпоративный транспорт (утренняя и вечерняя доставка) из городов: Домодедово, Подольск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»;Уютная столовая, кафе для сотрудников;Стильная форма;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.