Группа компаний «СОЮЗСНАБ» — динамично развивающийся агропромышленный холдинг с 17-летней историей. Мы ведем деятельность в экологически чистых районах Калужской области (Барятинский, Людиновский, Жиздринский районы).
Сегодня хозяйство насчитывает 4 молочно-товарные фермы, 20 000 га сельскохозяйственных земель и 500 га яблоневых садов, а также парк энергонасыщенной современной сельскохозяйственной техники. Продукция ООО «Зеленые линии – Калуга» перерабатывается на собственном производстве в г. Киров Калужской области.
Мы гордимся нашей командой и ценим вклад каждого сотрудника! Наша основная задача — создавать условия, при которых каждый работник сможет реализовать свой потенциал и получить за это достойное вознаграждение!
Мы ориентированы на постоянный профессиональный рост и развитие сотрудников: регулярно организовываем обучающие программы для повышения квалификации, для овладения новыми навыками и передовыми технологиями в области организации сельского хозяйства.
Обязанности:
- Ведение учета прихода и расхода кормов и кормовых добавок;
- Осуществление контроля за раздачей и поедаемостью кормов;
- Ведение ежедневного графика кормления животных;
- Осуществление отбора средних проб для проверки физических и химический показателей;
- Участие в составление рационов для КРС;
- Осуществление контроля за исполнением рационов;
- Ведение работы по учету кормов и предоставление руководству отчетности;
- Инициирование, поиск и внедрение разработок для современных технологий в области кормления КРС.
Требования:
- Профильное образование (зоотехния, технолог);
- Наличие опыта работы в сельхозпредприятии в должности зоотехника по кормам или компании по производству кормовых добавок;
- Знание современных технологий молочного животноводства (технологии молочного производства, выращивания, кормления, содержания, воспроизводства КРС);
- Высокая мотивация, ответственность, инициативность, честность;
- Готовность работать в интенсивном режиме в команде профессионалов и единомышленников.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Официальная и своевременная заработная плата (белая, два раза в месяц). Оклад + премия.
- Предоставление жилья при релокации (благоустроенные квартиры в собственной гостинице);
- Предоставление спец.одежды;
- Корпоративный транспорт от гостиницы до фермы (по графикам сменности).