Чем предстоит заниматься:
- Перемещать товар со склада в торговый зал (Строительный двор) с помощью складской техники;
- Выкладывать товар на стеллажи;
- Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);
- Соблюдать охрану труда и технику безопасности;
- Участвовать в инвентаризациях.
Условия:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 3/3 (по 12ч) ночные смены;
- Совокупный уровень дохода от 61 860 руб/мес (до вычета налогов):
-фиксированный оклад от 53 200 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
-доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
- подработка внутри компании;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2660 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; - Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Расширенный социальный пакет:
-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- удобная форма, уютная столовая, комната отдыха;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Что мы ожидаем:
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Соблюдение стандартов работы.
Будет являться преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;