СПб ГКУ "Организатор перевозок"

Ведущий специалист Сектора дежурной службы

79 000 - 91 000 rub
  • Санкт-Петербург
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 1 года
Обязанности:
  • Координация работы дежурных, диспетчерских и аварийных служб транспортного комплекса.
  • Оперативное взаимодействие с Комитетом по транспорту, подведомственными организациями и экстренными службами.
  • Мониторинг и анализ обстановки на пассажирском транспорте.
  • Сбор, обработка и передача оперативной информации о происшествиях.
  • Оповещение руководства и заинтересованных служб об инцидентах (в установленные сроки).
  • Ведение отчетности по происшествиям и сбоям в работе транспорта.
  • Подготовка аналитических материалов, справок, докладов.
  • Взаимодействие с органами власти и организациями транспортной инфраструктуры.
  • Обеспечение соблюдения требований по защите информации и внутренним регламентам.
Требования:
  • Образование не ниже среднего профессионального.
  • Опыт работы: не менее 1 года стажа работы в сфере пассажирских перевозок при наличии высшего образования или не менее 3 лет в сфере пассажирских перевозок при наличии среднего профессионального образования.

  • Понимание принципов работы транспортной системы города.

  • Навыки работы с нормативными и регламентирующими документами.

  • Уверенный пользователь ПК.
  • Работа с офисными программами (Word, Excel).
  • Опыт работы с электронным документооборотом (желательно ЕСЭДД или аналогами).
  • Навыки работы с информационными системами мониторинга/учета (будет преимуществом).
  • Умение работать в режиме многозадачности и оперативного реагирования.

  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Готовность к ненормированным ситуациям (аварии, ЧС) .
Условия:
  • Режим работы - сменный график 2/2, с 09:00 до 09:00.
  • Испытательный срок - 3 месяца.
  • Заработная плата - от 79 000, в зависимости от квалификации и опыта работы.
  • Работа в пешей доступности от ст. м. "пл.Александра Невского".
  • Все выплаты и компенсации в соответствии с ТК РФ (официальная заработная плата).
  • Система поощрений (к праздникам, юбилейным датам, за выслугу лет и т.д.).