Старший специалист отдела кадров

Обязанности:

· Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством РФ;

· Исполнение обязанностей Начальника отдела кадров в его отсутствие;

· Учет личного состава в полном объеме (численность 300 -350 человек);

· Ведение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

· Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении, следить за его своевременным обновлением и пополнением;

· Формирование и ведение личных дел сотрудников;

· Составление графиков очередных отпусков, вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за соблюдением графиков очередных отпусков;

· Ведение полного кадрового документооборота и делопроизводства;

· Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

· Ведение реестров, списков на обязательное и дополнительное обучение. Контроль и учет, внесение информации об образовании, повышению квалификации, семинаров и тренингов;

· Составление регламентированной отчетности;

· Взаимодействие с кандидатами на трудоустройство;

· Участие в проектах (адаптация, наставничество, автоматизация, совершенствование процессов учета и т.д.).

Требования:

· Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет с численностью от 500 человек.

· Уверенное знание и применение Трудового законодательства РФ.

· Отличное знание и уверенное владение: ПК, Excel, Word, программы Парус.

· Опыт работы в медицинских бюджетных организациях Департамента здравоохранения г. Москвы.

· Опыт написания локальных нормативных актов.

Условия:

· Полное соблюдение ТК РФ;

· Удобный график;

· Социальные льготы и гарантии.

· Профсоюз. Спортивные, научные направления.

· Развитие профессиональных компетенций и карьерный рост.