Ведущий специалист отдела организации закупочной деятельности

Ведущий специалист отдела организации закупочной деятельности (временно)

Обязанности:

• Формирование годовой комплексной программы закупок филиала.
• Подготовка комплекта документации в рамках 223-ФЗ.
• Согласование договоров/доп. соглашений, контроль сроков подписания.
• Работа на официальном сайте Единой Информационной Системы в сфере закупок по 223-ФЗ, на электронных торговых площадках.
• Подготовка справочных, информационных материалов по закупочной деятельности.
• Составление аналитической отчетности по закупкам филиала.
• Взаимодействие с подразделениями ПАО «ТГК-1» в части организации закупочной деятельности.
• Работа в SAP, 1C: Документооборот.

Требования:

• Высшее образование:
• Юриспруденция
• Экономика и управление
• Электро-и теплоэнергетика
• Желательно удостоверение или свидетельство о повышении квалификации по 223- ФЗ
• Знание законодательной базы в сфере закупочной деятельности по 223-ФЗ.
• Опыт работы в сфере закупочной деятельности не менее 2-лет.
• Уверенный пользователь ПК.
• Желательно опыт работы в SAP, 1C: Документооборот.

Условия:

• Срочный трудовой договор, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
• Официальное трудоустройство в ПАО "ТГК-1" - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе.
• Социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством и коллективным договором (предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску, выплаты к событиям и др.).
• Ежегодная компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (для работников).
• Расширенная программа ДМС.
• Система непрерывного обучения и повышения квалификации за счет работодателя, свой учебный центр.
• Компенсация аренды жилья при переезде из других регионов.
• Возможность профессионального роста.
• Опытный наставник на период адаптации.
• Дополнительные дни отдыха к особо важным событиям (регистрация брака, рождение ребенка, День знаний и др.).
• Компенсация расходов работника на физкультурно-оздоровительные услуги.
• Новогодние корпоративные подарки детям.