СофтБаланс

Аналитик 1С(регламентированный учет)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • 1С: Предприятие 8
  • 1С: Комплексная автоматизация
  • Бизнес-моделирование
  • регламентированный учет
  • Бюджетирование
  • 1С: ERP
  • Автоматизация процессов

В КОМАНДЕ ОТДЕЛА ВНЕДРЕНИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «СОФТБАЛАНС» ОТКРЫТА ПОЗИЦИЯ БИЗНЕС-АНАЛИТИКА, В ОБЯЗАННОСТИ КОТОРОГО БУДУТ ВХОДИТЬ:

  • участие в проектах внедрения в качестве аналитика по регламентированному учёту в 1С:ERP/1С:УХ:
  • анализ бизнес-процессов организаций;
  • интерпретация потребностей Заказчика в проектную документацию;
  • разработка схем документального оформления и отражения в бухгалтерском и налоговом учёте хозяйственных операций;
  • анализ, обследование и разработка методологии бухгалтерского и налогового учёта для автоматизации в 1С:ERP/1С:УХ;
  • постановка задач программистам;
  • обучение пользователей;
  • сопровождение системы.

НАШ КАНДИДАТ ОБЛАДАЕТ СЛЕДУЮЩИМИ КАЧЕСТВАМИ:

  • экспертные знания в регламентированном учёте, знание предметной области;
  • знания ERP, КА, УХ, опыт автоматизации учета на ERP/УХ;
  • умение разложить деятельность предприятия на бизнес процессы;
  • умение и желание работать в команде;
  • опыт работы по постановке задач программистам;
  • исполнительность, пунктуальность, ориентированность на результат.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПЛЮСОМ БУДЕТ:

  • навыки работы с различными нотациями для описания процессов (UML, BPMN, EPC и другие);

В СОФТБАЛАНС ВАС ЖДЕТ:

  • работа в аккредитованной IT-компании;
  • Окладно-премиальная система оплаты. Заработная плата выстраивается в соответствии с системой грейдов, итоговая сумма зависит от квалификации успешного кандидата и оговаривается индивидуально по итогам собеседования;
  • корпоративные программы ДМС, премии за получение сертификатов 1С;
  • работа в офисе, график: пятидневка, возможность гибридного графика и удаленной работы по договоренности;
  • возможность карьерного роста до функционального архитектора или руководителя проектов;
  • профессиональное развитие, обучение и повышение квалификации за счёт компании (в т.ч. предусмотрено первичное обучение);
  • developer-friendly офис (с едой, душем, игровой приставкой и пр.);
  • работа в команде, в которой:
    • идеальный (по нашему мнению) баланс рабочего и неформального;
    • разработкой руководит опытный техлид;
    • руководитель проекта - организовывает команду, выстраивает коммуникации и обеспечивает комфортные условия, для эффективной работы;
  • возможность изучать бизнес-процессы предприятий различных отраслей, внося свой вклад в их совершенствование.