#тебе предстоит
- Поддерживать и развивать нетиповой 1С: Зарплата и Управление Персоналом КОРП 3.1;
- Осуществлять сбор и анализ требований внутренних бизнес-заказчиков, описание бизнес-процессов;
- Подготавливать функциональные требования к разработке;
- Осуществлять постановку и контроль задач для внутренней команды разработки и подрядной организации;
- Тестировать информационные системы после их разработки или настройки;
- Вести документацию в Confluence, осуществлять постановку задач в Jira, управлять Backlog'ом, участвовать в декомпозиции задач;
- Участвовать в проекте внедрения ИС: "1С:Система безопасности и охрана труда";
- Участвовать в крупных проектах интеграций с сиcтемами смежных отделов (SAP, IDM, OpenText, Jira), изучать техническую документацию по не 1С подобным системам;
- Поддерживать и развивать типовые конфигурации 1С:Бухгалтерия 8, 1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1.
#что для нас важно
- Опыт поддержки 1С: ЗУП;
- Опыт работы аналитиком 1С:ЗУП;
- Базовые знания объектов конфигурации 1С, написание запросов;
- Базовые знания предметной области расчета заработной платы и кадрового учета.
#будет плюсом
- Навык или желание проектировать функционал в объектах метаданных платформы 1С;
- Опыт программирования 1С, опыт разработки, реализации и поддержки интеграций (например, REST API, XML, JSON);
- Опыт внедрения ИТ-проектов на платформе 1С Предприятие в качестве аналитика от 3 лет.;
- Высшее техническое или экономическое образование;
- Опыт работы на всех этапах проекта от обследования до поддержки в ходе эксплуатации, понимание методов интеграции информационных систем между собой;
- Сертификаты 1C.